Geen eigen verantwoordelijkheid bij salaris inleveren

Capgemini zit in de problemen en dús vragen ze 400 dure werknemers (=meestal oudere werknemers) salaris in te leveren.
Elke maand 10% minder. Vanwege ‘scheefgroei’ zegt bestuurder Jeroen Versteeg.
Als de dure werknemers akkoord gaan, hoeven ze niemand te ontslaan.
Anders wel.

“Proefballonnetje” zegt Han ter Halle van vakbond De Unie.
Hij daagt Capgemini uit “creatief te zijn hoe ze sociaal beleid vormgeven”.
En verder: bel even om te praten ipv iets voor te stellen via de pers.

Klinkt redelijk.
Dit itt de reactie van Versteeg op de vraag van Lara Rense: “Gaat u zelf ook inleveren?”
JV: “Daar ga ik zelf niet over, daar gaat mijn baas over en als mijn baas vindt dat ik moet inleveren…”

LR: “Wacht even. U gaat dit vragen aan uw werknemers maar u gaat niet uit uzelf dat ook doen? Misschien is het een mooi signaal. Tien procent?”
JV: “Het zou een mooi signaal zijn en als mijn baas vindt dat ik dat moet doen zal ik het daar met mijn baas over hebben.”
LR: “U voelt daar niet een eigen verantwoordelijkheid, begrijp ik.”
JV: “Nou ik denk dat het niet zo van belang is over mijn eigen salaris te spreken.”

Lara Rense: “Okee. Duidelijk!”

Duidelijk – zeg dat wel.